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护理部

作者:佚名  来源: 本站原创   发布时间: 2018-01-22 14:52:57   【打印文章】

1.   根据医院的管理目标、任务,制订护理部工作计划,并组织实施,定期检查、总结、向分管院长汇报。

2.   对全院护理人员进行职业道德教育和安全教育,树立以患者为中心的思想,不断提高护理水平和服务质量。

3.   定期主持召开全院护士长会议,分析护理工作情况,进行阶段总结,布置工作任务。注重与各护士长进行沟通并予以护理管理上的指导,组织护士长行政查房、业务查房和夜查房,定期组织护士长分析护理质量,及时提出改进措施。

4.   负责拟定和修改全院护理规章制度、护理常规、技术操作规程及护理质量标准,并严格督促检查,使之符合医院的要求。

5.   深入科室,督促、检查各项护理工作落实情况,防止护理事故,减少护理差错和控制院内感染,分析护理质量,发现问题及时解决。

6.   配合医教部完善医疗急救制度与流程,定期举办急救演练。

7.   负责制订护理人员的在职培训计划,包括开展院内培训、参加学术会议、进修等形式多样的培训。负责做好对外护理经验交流,提升医院护理专业影响力,在护理团队中营造良好的学习交流氛围。

8.   负责全院品管圈项目的管理,以护理品质的提升带动全院品管项目的开展与推进。

9.   负责外院护理人员来院的进修管理。

10. 负责制订护理人员考核方案,包括业务考核与素质考核,不断提高护理人员整体素质。

11. 积极联系与维护护理高等院校,开展合作关系,有效开展带教实习工作,并负责实习生的日常管理工作。

12. 负责全院护理人员科研工作的开展,积极推广护理新技术在临床应用。

13. 负责院内护理人员的合理调配,有效使用护理人力资源,并向院领导和人力资源部提出护理人员晋升、调配、奖惩、任免意见。

14. 负责全院护理科研和技术创新活动,开展和推广护理新业务新技术。

15. 关注护理人员的个人成长,做好护理分层管理,建立合理的护理人才梯队,发挥各级护理人员能动性,以良好的精神面貌盘活护理团队。

16. 密切关心护理人员的生活福利和健康状况,提请有关部门解决护理人员生活中的实际困难。


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